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天津学历提升

为什么要学历提升?天津成人网络教育培训中心的学历提升教育怎么样?

  为什么要进行学历提升教育?提升学历的必要性有哪些?天津成人网络教育培训中心锦诺教育的老师们经常会被学生们问到这些问题。在当今的社会中,提升学历在现实社会中学历变得越来越重要,这点是不可否认的。下面锦诺教育为大家分析一下提升学历的必要性与优势有哪些。
 

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  1.高学历可以让你在找工作有更高的竞争力

  近年来,高考的逐年扩招,使更多的学生进入了大学生行列。2009年,高考报考人数达到很高水平,全国专业报考人数远远超过本科生。每次大学生毕业,找工作都是毕业生自己和父母头疼的事情。找工作很难。招聘会不能挤在里面。许多单位(特别是国家机关、事业单位)招聘时要求本科以上学历,没有专业申请或考试资格。比如,很多学校都要求招聘物流管理人员和实验室技术人员,都需要本科学历,一些小学招聘教师需要本科以上学历,而专门学校招聘教师需要硕士或博士学位。本科生基本上没有机会。大部分公务员只是允许专科生报考的艰苦岗位的一部分,工作场所基本在基层。在目前的就业趋势下,如果你是大学生,也许有10个单位会接受你,如果你是大专生,也许只有3个单位会接受你,作为大专生,你的发展机会比别人少7个。由于受教育程度的影响,许多理想的工作机会都将失去。当然,受过高等教育并不一定能获得成功。许多没有学历的人创业也同样成功。但是,当今社会的总趋势是学历越高,就业机会越多,发展越快。因此,如果你想进入一个更好的企业,获得更多的工作机会,那么你需要继续学习,提高你的学历,保持和提高你的竞争力!
 

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  2.高学历可以有更高的工资标准

  通常,在国有企事业单位,人事管理仍沿用计划经济的做法,为就业设置了门槛。在一些企业,本科以上学历的毕业生在招聘时可以进入系统,成为正式员工。高职院校学生作为就业人员进入就业体系。正规工人的收入高于就业工人,本科生的工资比专科生高一个档次。更多的标准企业也根据学历设定工资。据统计,大多数大中型企业在提高职工工资的过程中,都会参考学历。更有甚者,许多企业一开始就把起薪与学历直接挂钩。学历高的起薪高,学历低的起薪低。比如,企业职工的工资,高中学历的每年增加300元,大专学历的每年增加600元,本科学历的每年增加1000元。比如在苏州、上海、深圳等地的外商投资企业或者中国的知名企业工作是正常的。本科以上学历人员工资高于特殊教育人员,本科以上学历人员奖金和晋升机会高于特殊教育人员。因此,在企业制度要求学历加薪的前提下,你不仅要努力工作,还要学习和提高学历。只有加薪,你才会有更多的优势!
 

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